Как пробить финансовый потолок - как заработать большие деньги

Как пробить финансовый потолок - как заработать большие деньги

Blog Article

  Даю согласие на обработку своих персональных данных Получить доступ

Иногда бывает такое, что осознание своего призвания приходит не сразу. Вы можете получить образование, проработать ради освоения профессии пару лет, а позже осознать, что идете по проторенному пути, но занимаетесь не своим делом.

Инструменты для поиска своего дела и способы монетизировать его

Каждый человек мечтает найти своё призвание в жизни. Не у каждого это сразу получается, но мы знаем, где искать!

«Тихое увольнение»: как работать в таком режиме и чем это чревато

+ материалы по фондовому рынку и основам торговли опционами на акции

Вы выполняете работу «спустя рукава» и вас даже не пугает мысль, что руководство заметит это и решит с вами распрощаться.

В рабочей среде харассмент может выглядеть как назойливый флирт или неуместные комментарии о внешности женщины. Харассмент — прямое нарушение рабочей этики, недопустимое в деловых отношениях.

Часто низкая самооценка сопровождается еще и синдромом самозванца — чувством, что все личные достижения не честно заслужены, а просто случайность. И более умные и трудолюбивые коллеги в любую минуту могут заметить в своих рядах чужака.

Вспомните, что деньги — это необязательно синоним как пробить потолок в доходах неуемного потребления и эгоизма, а имея высокую зарплату, можно помогать родным и участвовать в благотворительных инициативах. Еще лучше, если вы пообщаетесь с человеком, который своим примером опровергает ваши установки: честно зарабатывает и не жадничает или не испорчен богатством.

Человек в состоянии заработать ровно ту сумму, за которую он готов нести ответственность. Несмотря на то что внушительные заработки являются мечтой большинства из нас, далеко не все готовы впустить в жизнь суммы больше тех, которые поступают в текущий момент.

Практикум по тех. анализу и работе с опционами на акции

Чтобы немного упростить себе задачу, можно предварительно поговорить с коллегами и собрать у них фидбек о вашем вкладе в работу — это поможет лучше оценить свои достижения.

Начальникам кажется, что молодые женщины непременно уйдут в декрет сразу после устройства на работу.